人財を育て卓越した組織を作る〜共立の社員教育システム

自己の役割や仕事を通して価値を生み出し、組織や仲間、周りの人に貢献できる
仮説を構築し、問題、課題の解決や、目標達成への筋立てができる
高いレベルの価値観に基づく責任感と使命感を持ち、どんな時にも一歩前に出て、勇気を持ってリーダーシップが発揮できる
自分の仕事に誇りを持ち、常に現状に驕ることなく、自己の成長と組織の発展のために自己研鑽を怠らない
どのような状況においても、業績や成果を出せる実践力がある
一燈照隅、その人の存在が周りの人に勇気と希望を与え、生き生きとした活力のある風土を創り出し、なくてはならない人になる
●基本の徹底 ●礼儀・規律・心配り ●価値観
●プラス思考と感謝心 ●戦略思考 ●論理と実践力
●リーダーシップ ●チームワーク(組織力)
●プロ意識 ●自信、やる気、勇気 ●原理原則
●熱中、集中、徹底


1・営業力強化戦略研修2・新入社員戦力化研修3・一般社員精鋭化研修4・幹部人間力強化研修5・経営トップ・後継者研修
営業の本質を学び、自分本来の能力を最大限に発揮していくための、ものの考え方や価値観を築く <主な訓練内容>

●仕事の本質と価値観 ●営業の本質
●戦略思考●組織論 ●原理原則
●営業心理学 ●現状分析と自己課題
●心理分析
お客様に感動を与え、業績を伸ばしていくために最も大切なことと、業績作りについて戦略の本質を知る
最終目標を達成していくための、ものの考え方、筋立てや仕組み作りを学ぶ
仕事が持っている本来の意味と価値に気づき、組織の一員として仕事をしていくための物の考え方やプロ意識を身につける <主な訓練内容>

●企業人の基本と価値観 ●仕事の基本
●プロ意識 ●礼儀礼節マナー
●潜在能力の引き出し
●原理原則 ●心理分析
●キャリアプランの作成
仕事のサイクル(P.D.C.A)や(5W2H)と報・連・相の重要性を理解し、組織人として基本を身につける
社会人・組織人として必要となる礼儀、礼節、気づき、気配り、ビジネスマナー、人に対する感謝心を身につける
「1人は一社を代表する」ことの意味を理解し、主体性を高め、高いレベルのプロ意識を身につける <主な訓練内容>

●仕事観の確立と価値観 ●組織論
●メンバーシップの向上 ●プロ意識の確立
●潜在能力の引き出し ●原理原則
●営業心理学 ●現状分析と自己課題
●心理分析
常に自己の能力を磨き、仕事に対する自信と誇りを持ち、何が何でもやり遂げる完遂力を身につける
物の見方考え方を向上させ自らの可能性の大きさに気づき、自己変革をしていくための潜在能力を引き出す
幹部として部門を掌握していくためのリーダーシップと指導力をつける <主な訓練内容>

●幹部の人間力と価値観
●リーダーシップと指導力 ●組織論
●戦略思考と仕組み作り ●部下育成
●原理原則 ●現状分析と部門課題
●心理分析 ●営業心理学
自信と信念をもって本来の役割を果たしていく、高いレベルの価値観を生み出す
部門の目標を達成していくための戦略思考と実践力がある人物となる
トップの持つべき経営哲学と価値観を掴む <主な訓練内容>

●トップの使命と価値観 ●人望と統率力
●経営戦略 ●組織論 ●人財育成
●原理原則 ●心理学
●現状分析と経営課題 ●経営能力分析
組織を統率し、人を魅了する人望と求心力の本質を学ぶ
あらゆる経営課題を実現させていく戦略思考と理論をみにつける
組織盛衰を決定づける最も重要な要因と、それを作り上げる方法を学ぶ
永年自分でも気づかないうちに身についてしまっていた、ものの見方、考え方の殻が破れ、素直なものの見方と共に、今迄にない新しい視点から物事が見えるようになる
社会人、企業人の基本となる礼儀礼節やマナーが身に付き、周りの人に良い影響を与えていく
自己の潜在能力に気づき、自信を深めると共に、積極的に目標に挑戦して行くようになり、業績の向上や成果が出せるようになる
上司や部下、仲間や会社に対して深い感謝心が生まれ、仕事に対して強い意欲が生まれると共に、家族に対しても更に深い愛情が生まれ、以前にも増して仕事にやりがいを持って取り組むようになっていく
何事も自分の中に原因が見い出せるようになり、人のせいにせず、自らが変わろうとするようになる
考え方がプラス思考になり、物事を前向きにとらえ、積極的な行動が生まれてくる
相手の立場に立ったものの見方が出来るようになり、お客様や周りの人に対して、気づき、気配りが出来るようになっていく
会社や部署、階層別等、一度に多くの社員が研修を受けると、結束力が強まり、会社の風土がより前向きに変わっていく
人財教育センター
共 立 社 員 教 育 研 究 所
【(株)サービスセンター共立】
〒858-0925
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